Analyste De La Qualité Des Données

Employeurs

Cornerstone Counselling

Langues

Anglais

Études

Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Tâches

• Concevoir et mettre à jour des bases de données informatiques
• Documenter les besoins en matière de rapports, les requêtes, la logique, les résultats et les recommandations à l'intention d'autres professionnels des systèmes d'information
• Assurer la liaison avec le personnel en ce qui concerne les exigences, la collecte et la disponibilité des données
• Exploiter les systèmes de gestion de bases de données afin d'analyser les données

Statut d'étudiant

Étudiant à temps plein

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• MS Access
• Logiciel de gestion de fichiers
• Logiciel de base de données
• MS Office
• MS Excel
• Gestion de données
• Analyse et interprétation de données

Sûreté et sécurité

Vérification de casier judiciaire

Conditions de travail et capacités physiques

• Tâches répétitives
• Travail en position assise

Qualités personnelles

• Précis
• Relations interpersonnelles efficaces
• Excellente communication écrite
• Sens de l'organisation
• Capacité d'adaptation

Questions de sélection

Êtes-vous actuellement étudiant(e)?

Expérience

1 an à moins de 2 ans

Options de conditions d'emploi

• Horaire flexible
• Matin
• Jour

Renseignements à propos du lieu de travail

Hybride

Autres avantages

• Apprentissage/formation payés par l'employeur
• Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
• Occasions de développement de l'esprit d'équipe
• Stationnement disponible
• Programme de mieux-être

Soutien pour les personnes handicapées

• Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
• Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés

Soutien pour les Autochtones

• Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
• Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
• Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
• Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)
• Offre des ressources pour aider les travailleurs âges à planifier leur retraite (par exemple : planification financière, accès à la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.)

Soutien pour les minorités visibles

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles