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Détails de l'emploi

Camionneur/Camionneuse

Employeurs

Gold Bullet Trucking Ltd.

Publiée le

19 avril 2024

Languages

English
  • Région Grande Prairie, AB
  • Salaire 32,00 $ de l'heure
  • Heures de travail 40 à 60 heures par semaine
  • Poste Permanent Temps plein
  • Postes vacants 3  Vacancies
  • Date de fermeture 30 mai 2024
Exigences de l'emploi

Employeurs

Gold Bullet Trucking Ltd.

Languages

English

Études

Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Tâches

  • Expérience en conduite de montagne
  • Professionnalisme au service à la clientèle
  • Charger et décharger de la marchandise
  • Surveiller l'état des véhicules et effectuer l'inspection des pneus, des phares, des freins, du matériel d'entreposage frigorifique et autre équipement
  • Régler les freins
  • Effectuer des réparations d'urgence le long de la route
  • Inspecter les camions avant, pendant et après le voyage et surveiller tous les aspects des véhicules
  • Effectuer l'entretien préventif
  • Recevoir et transmettre l'information au répartiteur central
  • Noter l'information sur les cargaisons, les heures de service, les distances parcourues et la consommation d'essence
  • Bâcher et assurer la sûreté et sécurité de la cargaison

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

  • Permis de conduire de catégorie AZ
  • Autorisation d'utiliser les freins à air comprimé
  • Permis de conduire avec mention d'un système de freinage pneumatique
  • Cours sur la conduite préventive
  • Permis de conduire (Classe 1 ou A)
  • Certificat en Systèmes d'information sur les matières dangereuses en milieu de travail (SIMDUT)

Conditions de travail et capacités physiques

  • Manipuler des charges lourdes
  • Physiquement exigeant
  • Tâches répétitives
  • Travail en position assise

Qualités personnelles

  • Relations interpersonnelles efficaces
  • Excellente communication orale
  • Flexibilité
  • Jugement
  • Sens de l'organisation
  • Fiabilité
  • Assidu

Expérience

1 an à moins de 2 ans


Cette offre d’emploi a été fournie par un employeur externe. Le gouvernement de l’Alberta et le gouvernement du Canada ne sont pas responsables de l’exactitude, de l’authenticité ou de la fiabilité du contenu.

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