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Comptable publiée le 04 juillet 2026 par Park2Go Edmonton Airport Parking - alis
Comptable position publiée le 04 juillet 2026 par Park2Go Edmonton Airport Parking
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Détails de l'emploi
Comptable
Employeurs
Park2Go Edmonton Airport ParkingPubliée le
04 juillet 2026Langues
Anglais-
Région Nisku, AB
-
Salaire 39,50 $ de l'heure
-
Heures de travail 30 à 40 heures par semaine
-
Poste Permanent Temps plein
-
Postes vacants 1  Vacance
-
Date de fermeture 25 octobre 2026
Exigences de l'emploi
Employeurs
Park2Go Edmonton Airport Parking
Langues
Anglais
Études
Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans
Milieu de travail
Milieu urbain
Tâches
- Gérer les bilans et les états des résultats
- Concevoir, mettre en oeuvre et administrer des systèmes comptables
- Former le personnel
- Assurer la conformité aux méthodes comptables établies, aux procédures et aux vérifications internes
- Préparer les rapports et la vérification des états financiers
- Préparer les états et les rapports financiers
- Concevoir et appliquer des méthodes d'établissement et de comptabilisation du prix de revient et des procédures de contrôle interne
- Examiner les documents financiers pour assurer le respect des lois et règlements régissant les institutions financières
- Analyser les documents et les rapports financiers
- Examiner les pièces comptables
- Tenir des registres financiers et établir, tenir à jour et faire la balance de divers comptes en utilisant des systèmes de tenue de livres manuels ou informatisés
- Superviser l'administration de la paye
Information de transport et de voyage
Transport public disponible
Conditions de travail et capacités physiques
- Travail sous pression
- Délais serrés
- Souci du détail
Qualités personnelles
- Précis
- Sens des responsabilités
- Sens de l'organisation
- Fiable
- Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément
- Diligence raisonnable
Expérience
1 an à moins de 2 ans
Cette offre d’emploi a été fournie par un employeur externe. Le gouvernement de l’Alberta et le gouvernement du Canada ne sont pas responsables de l’exactitude, de l’authenticité ou de la fiabilité du contenu.
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