Conducteur/Conductrice De Camion Sur Long Parcours

Employeurs

Maple Trucking Ltd.

Languages

English

Études

Aucun certificat, diplôme ou grade

Milieu de travail

Divers lieux de travail

Tâches

• Faire partie d'une équipe de deux camionneurs ou d'un convoi
• Charger et décharger de la marchandise
• Obtenir des licences spéciales et d'autres documents exigés pour transporter de la cargaison sur des routes internationales
• Conduire des camions ou des ensembles articulés pour transporter des marchandises ou des matériaux
• Effectuer des réparations d'urgence le long de la route
• Inspecter les camions avant, pendant et après le voyage et surveiller tous les aspects des véhicules
• Noter l'information sur les cargaisons, les heures de service, les distances parcourues et la consommation d'essence
• Bâcher et assurer la sûreté et sécurité de la cargaison

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

Permis de conduire (Classe 1 ou A)

Connaissances documentaires

• Compte rendu d'accident et d'incident
• Lettre de voiture
• Carnet de route du conducteur
• Rapports sur l'entretien et les réparations
• Documents transfrontaliers
• Compte rendu de voyage

Genre de camionnage et d'équipement

• Conteneur réfrigéré
• Tracteur semi-remorque

Expérience en systèmes de communication

Poste bande publique

Expérience de déplacement/transportation

• International
• Longue distance
• National

Sûreté et sécurité

• Vérification du dossier de conduite
• Test de dépistage de drogues

Information de transport et de voyage

• Permis de conduire valide
• Disposé aux voyages transfrontières
• Disposé à voyager pendant de longues périodes
• Disposé à voyager à l'étranger
• Disposé à voyager pour une période de plus de 24 heures

Conditions de travail et capacités physiques

• Manipuler des charges lourdes
• Volume de travail élevé
• Physiquement exigeant
• Tâches répétitives
• Travail en position assise

Poids manipulé

Jusqu'à 23 kg (50 lb)

Posséder outils et équipement

Casque protecteur

Qualités personnelles

• Flexibilité
• Jugement
• Sens de l'organisation
• Fiable
• Esprit d'équipe

Expérience

Expérience un atout

Emploi vert

Comporte des tâches et des responsabilités qui entrainent des résultats environnementaux positifs

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
• Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
• Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
• Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
• Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
• Ne demande aucune expérience de travail au Canada

Soutien pour les Autochtones

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
• Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
• Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
• Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones

Soutien pour les minorités visibles

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux membres des minorités visibles
• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles