Développeur Web/Développeuse Web

Employeurs

Har-Par Investments Ltd

Languages

English

Études

Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans

Milieu de travail

Bureau

Tâches

• Déterminer et documenter avec les clients les exigences du site Web
• Développer l'architecture du site Web
• Rédiger, modifier et tester le code relatif au site Web
• Écrire, modifier, intégrer et mettre à l'essai le code des logiciels
• Assurer la mise à jour des programmes informatiques existants en effectuant les modifications de manière spécifiée
• Préparer des maquettes et des scénarimages
• Communiquer les problèmes techniques, les processus et les solutions
• Préparer les rapports, manuels et autres documents sur l'état, l'exploitation et l'entretien des logiciels
• Créer et optimiser le contenu du site Web en utilisant une variété de graphiques, de bases de données, d'animations et d'autres logiciels
• Rechercher et évaluer un grand nombre de produits logiciels
• Mettre à l'essai et effectuer des contrôles de qualité et de sécurité
• Écrire, modifier, intégrer et mettre à l'essai le code des logiciels destinés au commerce électronique ou à toute autre application Internet
• Notation Objet issue de JavaScript (JSON)
• Gérer des incidents
• Communiquer avec les clients après la vente pour assurer un suivi

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• Adobe Illustrator
• HTML
• Java
• JavaScript
• CSS
• Création de service Web
• MySQL
• ASP.NET
• C#
• Système de gestion de base de données
• Logiciel d'analyse de données
• React.js
• Figma
• Test de performance
• TypeScript

Domaine d'expérience de travail

• Systèmes intégrés
• Conception

Domaine de spécialisation

• Mise à l'essai
• Gestion de processus opérationnels
• Conception de l'expérience utilisateur

Conditions de travail et capacités physiques

• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Délais serrés
• Tâches répétitives
• Souci du détail
• Travail en position assise

Questions de sélection

• Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
• Seriez-vous disposé à déménager pour ce poste?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Options de conditions d'emploi

Quart de travail

Expérience

2 ans à moins de 3 ans

Autres avantages

Stationnement gratuit disponible

Soutien pour les personnes handicapées

• Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
• Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
• Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers

Soutien pour les jeunes

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les Autochtones

Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés

Soutien pour les minorités visibles

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience