Directeur/Directrice De La Commercialisation

Employeurs

MODERN GENERAL CONTRACTORS LTD

Langues

Anglais

Études

Baccalauréat

Milieu de travail

• Endroit éloigné
• Disposé à déménager
• Milieu rural
• Entreprise

Budget géré

0 - 100 000 $

Tâches

• Analyser les données des études de marché afin d'améliorer les décisions ou les activités de l'entreprise
• Aider au développement des produits
• Élaborer des stratégies de communication
• Diriger le développement et la maintenance des sites Internet et intranet d'une organisation
• Orienter les stratégies de marketing des établissements
• Diriger la production de programmes éducatifs et publicitaires et de matériel d'information afin d'éveiller la curiosité et l'intérêt pour le sujet traité
• Orienter l'équipe sur les informations cruciales qu'elle doit recueillir et rechercher
• Établir des réseaux de distribution pour les produits et services
• Mettre en place des réseaux de distribution pour les produits et les services
• Évaluer la présence d'une organisation sur Internet
• Évaluer les stratégies et les programmes de communication
• Évaluer les stratégies de marketing utilisées par les établissements
• Mettre en œuvre des stratégies et des programmes de communication
• Superviser la préparation du matériel écrit pour le contenu du site Web
• Faire connaître les activités, ateliers, réunions et autres événements à des fins de collecte de fonds ou d'information
• Examiner des documents écrits, tels que des rapports, des notes d'information, des discours, des présentations et des communiqués de presse
• Superviser le personnel
• Former le personnel
• Élaborer du matériel publicitaire
• Gérer des contrats
• Donner des conseils aux clients sur les stratégies de publicité ou de promotion de vente
• Répondre aux demandes de renseignements verbales et écrites
• Entretenir et gérer des bases de données numérales
• Communiquer avec les clients après la vente pour assurer un suivi
• Superviser le personnel de bureau et les bénévoles

Fonctions et activités des superviseurs

3 à 4 personnes

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• MS Excel
• MS Outlook
• MS Word
• Logiciel d'analyse de données
• MS Windows
• MS Office

Domaine d'expérience de travail

Coordination de projet

Domaine de spécialisation

• Analyse opérationelle
• Étude de marché
• Commercialisation

Information de transport et de voyage

• Possède un véhicule
• Permis de conduire valide
• Disposé à voyager à l'occasion
• Disposé à voyager pendant de longues périodes

Conditions de travail et capacités physiques

• Délais serrés
• Travail sous pression

Posséder outils et équipement

• Téléphone cellulaire
• Ordinateur

Qualités personnelles

• Attitude axée sur le client
• Relations interpersonnelles efficaces
• Excellente communication orale
• Excellente communication écrite
• Flexibilité
• Esprit d'initiative
• Sens de l'organisation
• Esprit d'équipe
• Fiable
• Créativité
• Capacité d'apprendre rapidement
• Responsabilisation

Options de conditions d'emploi

• Tôt le matin
• Soir

Expérience

3 ans à moins de 5 ans

Options de conditions d'emploi

• Matin
• Nuit
• Jour

Autres avantages

• Stationnement gratuit disponible
• Commodités sur place

Soutien pour les personnes handicapées

• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
• Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
• Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience

Soutien pour les jeunes

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les Autochtones

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
• Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux travailleurs âgés
• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés