Directeur/Directrice De L'entretien

Employeurs

JAG Cleaning Services

Langues

Anglais

Études

Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans

Milieu de travail

• Hôtel, motel, centre de villégiature
• Milieu urbain
• Milieu rural
• Endroit éloigné
• Installation commerciale
• Centre de congrès
• Club de golf
• Établissement ou installation industrielle
• Édifice à bureaux
• Services commerciaux
• Industrie de l'accueil
• Foyer de groupe
• Établissement de services au détail
• Commerce de détail

Tâches

• Diriger et contrôler des projets de construction
• Évaluer les projets de construction lors de la modification d'installations commerciales, de transport ou de loisirs et de biens immobiliers
• Planifier et organiser des projets de construction
• Administrer des contrats afin d'assurer l'approvisionnement des fournitures et l'exécution des services
• Communiquer avec les clients après la vente pour assurer un suivi
• Planifier, organiser et diriger les services administratifs tels que signalisation, nettoyage, entretien, stationnement, vérifications de sûreté, sécurité et enlèvement de la neige
• Former, s'il y a lieu, le personnel du client quant à l'utilisation et à l'entretien du matériel
• Résoudre les problèmes liés aux produits ou au service
• Régler les problèmes liés à l'équipement

Fonctions et activités des superviseurs

16 à 20 personnes

Systèmes de gestion (sig ou bd)

MS Office

Domaine d'expérience de travail

Assurance ou contrôle de la qualité

Sûreté et sécurité

• Cote de sécurité de base
• Références exigées

Information de transport et de voyage

• Conduire véhicule à transmission manuelle
• Permis de conduire valide
• Disposé à voyager à l'occasion
• Disposé à voyager régulièrement

Conditions de travail et capacités physiques

• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Travail sous pression
• Délais serrés
• Physiquement exigeant
• Dextérité manuelle
• Souci du détail
• Coordination oeil-main
• Tâches répétitives
• Assis, debout et marcher
• Debout pour une longue période
• Plier, s'accroupir, s'agenouiller

Posséder outils et équipement

Équipement de sécurité

Qualités personnelles

• Sens de l'organisation
• Fiable
• Esprit d'équipe
• Précis
• Sens des responsabilités
• Flexibilité
• Attitude positive
• Ponctualité

Questions de sélection

• Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
• Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?
• Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
• Seriez-vous disposé à déménager pour ce poste?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Habitez-vous près du lieu de travail?
• Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi?

Expérience

1 mois à moins de 7 mois

Options de conditions d'emploi

• Tôt le matin
• Soir
• Quart de travail
• Horaire flexible
• Matin
• Nuit
• Sur appel
• Jour
• Fin de semaine

Avantages à long terme

Prestations de maternité et parentales

Autres avantages

• Commodités sur place
• Loisirs et activités sur place
• Occasions de développement de l'esprit d'équipe
• Stationnement disponible

Soutien pour les personnes handicapées

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés

Soutien pour les jeunes

• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes