Femme/Homme De Ménage

Employeurs

Nancy Kirugi

Languages

English

Études

• Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
• ou experience équivalente

Environnement de milieu de travail

Non-fumeurs

Milieu de travail

• Travailler au domicile de l'employeur ou du client
• Édifice à bureaux
• Entreprise de service de nettoyage
• Édifice commercial

Tâches

• Balayer, essuyer, laver, cirer et astiquer les parquets
• Épousseter les meubles
• Nettoyer, désinfecter et astiquer les appareils ménagers et les accessoires dans la cuisine et les salles de bain
• Nettoyer et désinfecter les ascenseurs
• Recueillir et rapporter les objets perdus ou trouvés
• Ramasser et vider les poubelles
• Effectuer de petits travaux domestiques et de nettoyage
• Nettoyer les fenêtres, les murs et les plafonds
• Nettoyer les cabines de déshabillage ainsi que les douches

Sûreté et sécurité

Cautionnable

Information de transport et de voyage

• Possède un moyen de transport
• Véhicule fournit par l'employeur
• Transport public disponible

Conditions de travail et capacités physiques

• Capacité à travailler de façon indépendante
• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Tâches répétitives
• Manipuler des charges lourdes
• Physiquement exigeant
• Souci du détail
• Plier, s'accroupir, s'agenouiller
• Marcher

Poids manipulé

Jusqu'à 23 kg (50 lb)

Qualités personnelles

• Ponctualité
• Sens des responsabilités
• Esprit d'initiative
• Jugement
• Fiable
• Esprit d'équipe

Expérience

Formation offerte

Autres avantages

• Apprentissage/formation payés par l'employeur
• Autres avantages
• Service de transport fourni par l'employeur
• Semaine de travail variable ou comprimée

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
• Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience

Soutien pour les Autochtones

• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
• Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

Soutien pour les minorités visibles

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience