Foreur/Foreuse De Puits D'eau

Employeurs

Specialty Pump & Power Inc.

Langues

Anglais

Études

Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Environnement de milieu de travail

• Extérieur
• Mouillé ou humide

Milieu de travail

Service à la clientèle sur place

Tâches

• Installer et tester des systèmes de tuyauterie
• Installer et tester les pompes, les systèmes de tuyauterie et l'équipement des puits d'eau
• Entretenir et réparer des systèmes de tuyauterie
• Entretenir et réparer les pompes, les systèmes de tuyauterie et l'équipement des puits d'eau
• Installer des paravents, des revêtements et d'autres accessoires de puits
• Exécuter du travail d'entretien mécanique de routine sur les foreuses et l'équipement
• Effectuer des essais de pompage afin d'évaluer la performance du puits
• Examiner les demandes des clients et l'emplacement proposé des puits

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

Certificat en secourisme

Expérience en utilisation de matériel et de machinerie

• Appareils mobiles de forage
• Revêtement de puits

Spécialisation ou expérience

Compétences ou connaissances spécialisées en environnement

Sûreté et sécurité

• Vérification de casier judiciaire
• Validation du permis de conduire
• Test de dépistage de drogues

Information de transport et de voyage

Véhicule fournit par l'employeur

Conditions de travail et capacités physiques

• Physiquement exigeant
• Souci du détail
• Coordination oeil-main
• Debout pour une longue période
• Plier, s'accroupir, s'agenouiller

Questions de sélection

Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?

Options de conditions d'emploi

• Soir
• Quart de travail

Expérience

2 ans à moins de 3 ans

Options de conditions d'emploi

• Matin
• Nuit
• Jour
• Fin de semaine
• Heures supplémentaires demandées
• Heures supplémentaires disponibles

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Régime de soins de santé
• Prestations des soins de la vue

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés

Soutien pour les jeunes

• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les Autochtones

• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
• Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
• Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

Soutien pour les minorités visibles

• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles