Intervenant/Intervenante En Perfectionnement Professionnel

Employeurs

The Headhunters Recruitment LP and/ or The Headhunters

Langues

Anglais

Études

• Baccalauréat
• Administration/gestion commerciale (g\u00E9n\u00E9ral)
• Gestion des ressources humaines/gestion du personnel (g\u00E9n\u00E9ral)
• ou experience équivalente

Milieu de travail

• Agence de placement privée
• Ventes

Tâches

• Évaluer les besoins d'assistance, tels que la réadaptation, l'aide financière ou une formation prolongée
• Interroger les clients pour obtenir des renseignements sur leurs antécédents professionnels et scolaires et leurs objectifs professionnels
• Identifier les obstacles à l'emploi et aider les clients dans des domaines tels que les aptitudes à l'emploi, les stratégies de recherche d'emploi, la rédaction du curriculum vitae et la préparation avant une entrevue
• Effectuer des tâches administratives
• Donner des conseils aux employeurs sur les ressources humaines et autres sujets liés à l'emploi
• Recueillir des renseignements sur le marché du travail et informer le client des possibilités d'emploi, des conditions d'accès à la profession, des compétences requises et autres renseignements sur les professions
• Recruter et embaucher du personnel
• Fournir aux travailleurs de l'information et les stratégies sur la façon de faire face à l'insatisfaction professionnelle, les changements d'orientation en cours de carrière et les transitions en milieu de travail
• Faire des exposés lors de conférences, d'ateliers et de symposiums
• Faire la liaison avec des partenaires ou des organismes communautaires et identifier des services additionnels ou parallèles et y envoyer les clients
• Effectuer des recherches
• Recrutement et sélection du personnel
• Planifier, élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement
• Faire des présentations commerciales
• Participer à des événements de recrutement

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• MS Excel
• MS Outlook
• MS PowerPoint
• MS Windows
• MS Word
• Logiciel de base de données

Genre d'expérience

Ventes et commercialisation

Domaine d'expérience de travail

Commercialisation et ventes

Sûreté et sécurité

Vérification de casier judiciaire

Information de transport et de voyage

• Possède un véhicule
• Permis de conduire valide

Conditions de travail et capacités physiques

• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Travail sous pression
• Délais serrés
• Souci du détail
• Volume de travail élevé

Qualités personnelles

• Attitude axée sur le client
• Sens des responsabilités
• Relations interpersonnelles efficaces
• Excellente communication écrite
• Flexibilité
• Ouverture aux autres
• Jugement
• Fiable
• Esprit d'équipe
• Excellente communication orale
• Valeurs et éthique
• Précis
• Esprit d'initiative
• Sens de l'organisation

Questions de sélection

• Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Expérience

5 ans ou plus

Options de conditions d'emploi

Jour

Renseignements à propos du lieu de travail

Emploi sur la route

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé
• Protection pour services paramédicaux
• Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

• Prime
• Commission
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Autres avantages

• Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
• Occasions de développement de l'esprit d'équipe

Soutien pour les Autochtones

Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge

Soutien pour les minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)