Manutentionnaire

Employeurs

Alberta Glass and Railing Ltd.

Languages

English

Études

Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Tâches

• Construire des palettes
• Faire fonctionner divers appareils pour charger, décharger et déplacer la marchandise
• Choisir les commandes et le stock
• Fournir le service à la clientèle
• Emballer et déballer la marchandise
• Assurer le transport et la répartition de la marchandise
• Organiser et tenir un inventaire à jour
• Organiser les inventaires à l'aide de systèmes informatisés de contrôle des stocks

Fonctions et activités des superviseurs

3 à 4 personnes

Information de transport et de voyage

• Possède un moyen de transport
• Possède un véhicule

Conditions de travail et capacités physiques

• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Tâches répétitives
• Travail sous pression
• Manipuler des charges lourdes
• Délais serrés
• Physiquement exigeant
• Souci du détail
• Volume de travail élevé

Poids manipulé

Jusqu'à 13,5 kg (30 lb)

Posséder outils et équipement

• Chaussures ou bottes à embout d'acier
• Casque protecteur
• Lunettes protectrices
• Gants

Qualités personnelles

• Capacité d'adaptation
• Raisonnement analytique
• Créativité
• Efficacité
• Dynamique
• Axé sur les objectifs
• Assidu
• Intégrité
• Attitude positive
• Capacité d'apprendre rapidement
• Gestion du temps
• Sens des responsabilités
• Excellente communication orale
• Fiable
• Esprit d'équipe
• Attitude axée sur le client

Options de conditions d'emploi

• Tôt le matin
• Soir
• Quart de travail
• Horaire flexible
• Matin

Expérience

Formation offerte

Options de conditions d'emploi

• Jour
• Fin de semaine

Soutien pour les personnes handicapées

• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
• Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
• Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés

Soutien pour les jeunes

• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les Autochtones

• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
• Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones