Menuisier-Monteur/Menuisière-Monteuse De Charpentes

Employeurs

GOLDY'S CONSTRUCTION LTD

Langues

Anglais

Études

Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Environnement de milieu de travail

• En hauteur
• Dans des espaces restreints
• Bruyant
• Poussiéreux
• Extérieur

Milieu de travail

• Construction
• Divers lieux de travail
• Domiciliaire

Tâches

• Lire des plans, des dessins et des croquis pour déterminer les besoins du travail
• Préparer les tracés, à l'aide d'outils à mesurer, en tenant compte des prescriptions des codes du bâtiment
• Mesurer, découper, façonner et assembler les éléments en bois, en aggloméré, en acier léger ou d'autres matériaux
• Ériger des fondations, installer des poutres de plancher, poser le support de revêtement de sol, monter des éléments préassemblés de charpente et de toiture
• Ajuster et installer des fenêtres, des portes, des escaliers et de la quincaillerie
• Établir le calendrier des travaux de chantier et en superviser l'exécution
• Déterminer l'emplacement et l'élévation des bâtiments
• Apprendre le métier aux apprentis
• Superviser d'autres travailleurs

Fonctions et activités des superviseurs

1 à 2 personne(s)

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

• Formation sur l'équipement de protection individuelle (EPI)
• Formation pour le travail en hauteur
• Cours de protection anti-chute

Expérience en utilisation de matériel et de machinerie

Outils manuels

Information de transport et de voyage

Permis de conduire valide

Conditions de travail et capacités physiques

• Plier, s'accroupir, s'agenouiller
• Assis, debout et marcher
• Manipuler des charges lourdes
• Physiquement exigeant
• Travailler en quasi-autonomie

Qualités personnelles

• Précis
• Excellente communication orale
• Jugement
• Fiable
• Esprit d'équipe
• Ponctualité

Questions de sélection

• Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Expérience

1 an à moins de 2 ans

Options de conditions d'emploi

• Matin
• Jour
• Fin de semaine

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
• Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
• Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
• Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés

Soutien pour les jeunes

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes

Soutien pour les minorités visibles

Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux membres des minorités visibles