Menuisier-Monteur/Menuisière-Monteuse De Charpentes

Employeurs

Integrity Resource Management Limited

Langues

Anglais

Études

Aucun certificat, diplôme ou grade

Environnement de milieu de travail

• En hauteur
• Extérieur

Milieu de travail

• Construction
• Divers lieux de travail
• Frais de déménagement payés par l'employeur

Tâches

• Préparer les tracés, à l'aide d'outils à mesurer, en tenant compte des prescriptions des codes du bâtiment
• Mesurer, découper, façonner et assembler les éléments en bois, en aggloméré, en acier léger ou d'autres matériaux
• Ériger des fondations, installer des poutres de plancher, poser le support de revêtement de sol, monter des éléments préassemblés de charpente et de toiture
• Ajuster et installer des fenêtres, des portes, des escaliers et de la quincaillerie
• Établir le calendrier des travaux de chantier et en superviser l'exécution
• Déterminer l'emplacement et l'élévation des bâtiments
• Apprendre le métier aux apprentis

Spécialisation en construction

Industrielle, commerciale et institutionnelle

Information de transport et de voyage

• Disposé à voyager régulièrement
• Frais de déplacements payés par l'employeur
• Disposé à voyager pour une période de plus de 24 heures

Conditions de travail et capacités physiques

• Manipuler des charges lourdes
• Physiquement exigeant
• Délais serrés
• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide

Qualités personnelles

• Excellente communication orale
• Fiable
• Esprit d'équipe

Expérience

3 ans à moins de 5 ans

Options de conditions d'emploi

• Matin
• Jour
• Fin de semaine
• Heures supplémentaires demandées
• Heures supplémentaires disponibles

Renseignements à propos du lieu de travail

Emploi sur la route

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé

Avantages financiers

• Prime
• Assurance-vie

Autres avantages

• Autres avantages
• Semaine de travail variable ou comprimée

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés

Soutien pour les jeunes

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les Autochtones

Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones