Nettoyeur/Nettoyeuse - Entretien Ménager

Employeurs

9141952 Canada Inc.

Languages

English

Études

Aucun certificat, diplôme ou grade

Milieu de travail

• Milieu urbain
• Entreprise de service de nettoyage

Tâches

• Balayer, essuyer, laver, cirer et astiquer les parquets
• Passer l'aspirateur sur les tapis, les tentures et les meubles rembourrés
• Changer et faire les lits
• Nettoyer, désinfecter et astiquer les appareils ménagers et les accessoires dans la cuisine et les salles de bain
• Désinfecter les salles d'opération et autres aires des hôpitaux
• Recueillir et rapporter les objets perdus ou trouvés
• Nettoyer les cabines de déshabillage ainsi que les douches

Sûreté et sécurité

Cote de sécurité de base

Conditions de travail et capacités physiques

• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Tâches répétitives
• Manipuler des charges lourdes
• Physiquement exigeant
• Souci du détail
• Plier, s'accroupir, s'agenouiller
• Assis, debout et marcher
• Heures supplémentaires demandées
• Debout pour une longue période
• Marcher

Poids manipulé

Jusqu'à 9 kg (20 lb)

Posséder outils et équipement

Chaussures ou bottes à embout d'acier

Qualités personnelles

• Ponctualité
• Attitude axée sur le client
• Fiabilité
• Flexibilité
• Jugement
• Sens de l'organisation
• Fiabilité
• Esprit d'équipe
• Valeurs et éthique

Questions de sélection

• Êtes-vous disponible pour travailler en alternance ou sur appel?
• Êtes-vous actuellement étudiant(e)?
• Êtes-vous actuellement en mesure de travailler légalement au Canada?
• Quel est le niveau d'études le plus élevé que vous ayez atteint?
• Quel est votre champ d'études actuel?
• Quel est votre niveau d'études actuel?

Expérience

Formation offerte

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés

Soutien pour les jeunes

• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les Autochtones

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones

Soutien pour les minorités visibles

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles