Opérateur/Opératrice De Matériel De Construction

Employeurs

All Earth Construction Inc.

Langues

Anglais

Études

Aucun certificat, diplôme ou grade

Environnement de milieu de travail

Extérieur

Milieu de travail

Divers lieux de travail

Tâches

• Manoeuvrer du matériel lourd
• Nettoyer et lubrifier des machines et remplir les réservoirs des machines
• Comprendre l'objectif, l'utilisation appropriée et les informations figurant sur les fiches de données de sécurité (FDS)
• Enregistrer de l'information dans des carnets de bords et d'autres registres
• Effectuer les vérifications préalables à l'utilisation des machines
• Rédiger des rapports d'accident
• Fixer des outils de travail spéciaux sur les machines
• Utiliser un système de positionnement global (SPG) et d'autres matériels de navigation
• Effectuer des réparations mineures aux machines

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

• Certificat en Systèmes d'information sur les matières dangereuses en milieu de travail (SIMDUT)
• Certificat en Systèmes de formation en sécurité dans la construction

Genre d'équipement lourd conduit

• Pelle rétrocaveuse, chargeuse
• Contrôles d'un véhicule à chenilles
• Gros ou petit excavateur
• Chargeur

Expérience en utilisation de matériel et de machinerie

Chargeuse à direction à glissement (chargeuse compacte)

Domaine d'expérience de travail

• Remblayage
• Excavation
• Nivellement de finition
• Aménagement paysager
• Manutention
• Terrassement préliminaire
• Déneigement
• Creusement de tranchées

Information de transport et de voyage

• Possède un moyen de transport
• Permis de conduire valide
• Transport public disponible

Conditions de travail et capacités physiques

• Physiquement exigeant
• Souci du détail
• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide

Posséder outils et équipement

Chaussures ou bottes à embout d'acier

Questions de sélection

• Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
• Êtes-vous actuellement étudiant(e)?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?

Options de conditions d'emploi

• Tôt le matin
• Soir

Expérience

1 an à moins de 2 ans

Options de conditions d'emploi

• Matin
• Jour
• Fin de semaine

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Régime de soins de santé
• Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

• Selon la convention collective
• Prime
• Assurance de groupe

Autres avantages

• Stationnement gratuit disponible
• Apprentissage/formation payés par l'employeur
• Autres avantages
• Occasions de développement de l'esprit d'équipe
• Stationnement disponible

Soutien pour les personnes handicapées

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux personnes handicapées
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
• Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
• Ne demande aucune expérience de travail au Canada

Soutien pour les jeunes

• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les vétérans

• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans
• Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.)

Soutien pour les Autochtones

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones
• Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
• Offre des ressources pour aider les travailleurs âges à planifier leur retraite (par exemple : planification financière, accès à la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.)

Soutien pour les minorités visibles

Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles