Préposé/Préposée De Terrain De Stationnement

Employeurs

Windsor Ford

Langues

Anglais

Études

Aucun certificat, diplôme ou grade

Tâches

• S'occuper de faire réparer les machines défectueuses
• Aider les clients/invités ayant des besoins spéciaux
• Faire affaire avec le public
• Entretenir l'espace de travail
• Accomplir des tâches spécifiques à l'établissement où ils travaillent

Conditions de travail et capacités physiques

• Physiquement exigeant
• Souci du détail
• Assis, debout et marcher
• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Marcher
• Travail sous pression

Qualités personnelles

• Excellente communication orale
• Fiable
• Esprit d'équipe
• Attitude axée sur le client
• Flexibilité

Expérience

Expérience un atout

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Régime de soins de santé

Autres avantages

Autres avantages

Soutien pour les personnes handicapées

• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés

Soutien pour les jeunes

• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les vétérans

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans

Soutien pour les Autochtones

• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
• Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés

Soutien pour les minorités visibles

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles