Programmeur Web/Programmeuse Web

Employeurs

STI Maintenance Technologie

Languages

French

Études

• Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 3 mois à moins de 1 an
• Programmation informatique/programmeur (g\u00E9n\u00E9ral)
• Programmation informatique - applications sp\u00E9cifiques
• ou experience équivalente

Milieu de travail

• Bureau
• Firme d'experts-conseils

Tâches

• Concevoir et intégrer le code relatif au site Web
• Rédiger, modifier et tester le code relatif au site Web
• Écrire, modifier, intégrer et mettre à l'essai le code des logiciels
• Communiquer les problèmes techniques, les processus et les solutions
• Préparer les rapports, manuels et autres documents sur l'état, l'exploitation et l'entretien des logiciels
• Recueillir, sélectionner et organiser l'information en vue de son intégration et concevoir l'apparence, l'agencement et les flux de données du site Web
• Prêter assistance dans la collecte et la documentation des besoins des utilisateurs
• Créer et optimiser le contenu du site Web en utilisant une variété de graphiques, de bases de données, d'animations et d'autres logiciels
• Prêter assistance dans le développement des spécifications logiques et techniques
• Mettre à l'essai et effectuer des contrôles de qualité et de sécurité
• Notation Objet issue de JavaScript (JSON)
• Gérer des incidents

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

Certification IBM

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• Agile
• C++
• JavaScript
• SQL
• Python
• Assurance de la qualité des logiciels

Conditions de travail et capacités physiques

• Souci du détail
• Travail en position assise

Qualités personnelles

• Précis
• Jugement
• Sens de l'organisation
• Esprit d'équipe
• Responsabilisation

Questions de sélection

• Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
• Êtes-vous actuellement étudiant(e)?
• Seriez-vous disposé à déménager pour ce poste?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Avez-vous l'équipement nécessaire pour travailler à domicile (comme une connexion Internet et un espace de travail)?
• Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?

Expérience

7 mois à moins d'un an

Options de conditions d'emploi

• Horaire flexible
• Jour

Renseignements à propos du lieu de travail

À distance

Avantages santé

• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé
• Protection pour services paramédicaux

Avantages financiers

• Assurance de groupe
• Assurance-vie
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Avantages à long terme

Assurance de soins de longue durée

Autres avantages

• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
• Apprentissage/formation payés par l'employeur
• Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
• Stationnement disponible
• Assurance voyage
• Semaine de travail variable ou comprimée
• Programme de mieux-être

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience

Soutien pour les jeunes

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les Autochtones

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés
• Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
• Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)