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Superviseur/Superviseure De Peintres En Bâtiment publiée le 08 novembre 2026 par TOTAL CARE SERVICES - alis
Superviseur/Superviseure De Peintres En Bâtiment position publiée le 08 novembre 2026 par TOTAL CARE SERVICES
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Détails de l'emploi
Superviseur/Superviseure De Peintres En Bâtiment
Employeurs
TOTAL CARE SERVICESPubliée le
08 novembre 2026Langues
Anglais-
Région Edmonton, AB
-
Salaire 55,00 $ de l'heure
-
Heures de travail 40 heures par deux semaines
-
Poste Permanent Temps plein
-
Postes vacants 2  Vacancies
-
Date de fermeture 29 novembre 2026
Exigences de l'emploi
Employeurs
TOTAL CARE SERVICES
Langues
Anglais
Études
Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
Environnement de milieu de travail
- Extérieur
- Bruyant
- En hauteur
- Poussiéreux
Milieu de travail
- Construction
- Frais de déménagement non payés par l'employeur
- Disposé à déménager
- Installation
- Commercial
- Industriel
- Entretien
- Domiciliaire
- Réparation
- Restauration
- Divers lieux de travail
Tâches
- Préparer des rapports de production et d'autres rapports
- Superviser les projets et le travail des ouvriers
- Planifier et coordonner le travail
- Recruter et embaucher des travailleurs et prendre les mesures de dotation connexes
- Estimer les coûts et les matériaux
- Voir à ce que les règles de santé et de sécurité soient respectées
- Demander ou commander du matériel, de l'équipement et des fournitures
- Diriger des particuliers ou leur donner des instructions
Fonctions et activités des superviseurs
- 16 à 20 personnes
- Peintres et décorateurs/décoratrices
- Équipes de travail
- Personnes avec diverses responsabilités
Sûreté et sécurité
- Cote de sécurité de base
- Vérification de casier judiciaire
Information de transport et de voyage
- Permis de conduire valide
- Possède un moyen de transport
- Disposé à voyager à l'occasion
Conditions de travail et capacités physiques
Travail sous pression
Posséder outils et équipement
- Chaussures ou bottes à embout d'acier
- Casque protecteur
- Lunettes protectrices
- Outils
Qualités personnelles
- Excellente communication orale
- Sens de l'organisation
- Fiable
- Esprit d'équipe
Questions de sélection
- Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?
- Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
- Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
- Avez-vous l'équipement nécessaire pour travailler à domicile (comme une connexion Internet et un espace de travail)?
- Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?
Options de conditions d'emploi
- Tôt le matin
- Soir
- Quart de travail
Expérience
2 ans à moins de 3 ans
Options de conditions d'emploi
- Horaire flexible
- Matin
- Nuit
- Sur appel
- Jour
- Fin de semaine
- Heures supplémentaires demandées
- Heures supplémentaires disponibles
Avantages santé
- Régime de soins dentaires
- Régime de soins de santé
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
- Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
Soutien pour les jeunes
Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
Soutien pour les Autochtones
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
- Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
Soutien pour les minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
Cette offre d’emploi a été fournie par un employeur externe. Le gouvernement de l’Alberta et le gouvernement du Canada ne sont pas responsables de l’exactitude, de l’authenticité ou de la fiabilité du contenu.
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