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Surveillant/Surveillante Du Conditionnement De La Viande publiée le 24 août 2026 par Spragg's Meat Shop - alis
Surveillant/Surveillante Du Conditionnement De La Viande position publiée le 24 août 2026 par Spragg's Meat Shop
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Détails de l'emploi
Surveillant/Surveillante Du Conditionnement De La Viande
Employeurs
Spragg's Meat ShopPubliée le
24 août 2026Langues
Anglais-
Région Rosemary, AB
-
Salaire 32,00 $ de l'heure
-
Heures de travail 40 heures par semaine
-
Poste Permanent Temps plein
-
Postes vacants 1  Vacance
-
Date de fermeture 22 novembre 2026
Exigences de l'emploi
Employeurs
Spragg's Meat Shop
Langues
Anglais
Études
Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
Environnement de milieu de travail
Froid/réfrigéré
Milieu de travail
Usine/établissement de transformation et/ou d'emballage de la viande
Tâches
- Superviser, coordonner et planifier (et possiblement passer en revue) les activités des travailleurs
- Former les dépeceurs et dépeceuses
- Dépecer des carcasses, des demi-carcasses ou des quartiers de boeuf, d'agneau, de porc ou de veau en vue d'une coupe, d'une transformation ou d'un emballage ultérieurs
- Manipulation des aliments et sécurité alimentaire
- Expérience en supervision
Fonctions et activités des superviseurs
3 à 4 personnes
Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
Certification en matière de qualité et sûreté des aliments (SQF)
Conditions de travail et capacités physiques
- Manipuler des charges lourdes
- Souci du détail
Qualités personnelles
- Flexibilité
- Esprit d'équipe
Questions de sélection
- Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
- Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?
Expérience
3 ans à moins de 5 ans
Avantages santé
- Régime de soins dentaires
- Prestations d'invalidité
- Régime de soins de santé
- Protection pour services paramédicaux
- Prestations des soins de la vue
Avantages financiers
- Assurance de groupe
- Assurance-vie
Cette offre d’emploi a été fournie par un employeur externe. Le gouvernement de l’Alberta et le gouvernement du Canada ne sont pas responsables de l’exactitude, de l’authenticité ou de la fiabilité du contenu.
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