Apprenti Plombier/Apprentie Plombière

Employeurs

YMM General Contracting

Languages

English

Études

Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Environnement de milieu de travail

• Dans des espaces restreints
• Mouillé ou humide

Milieu de travail

Divers lieux de travail

Tâches

• Installer des appareils et des systèmes de plomberie domestiques, commerciaux ou industriels
• Réparer des appareils et des systèmes de plomberie domestiques, commerciaux ou industriels
• Lire des plans, des dessins et des spécifications techniques afin de déterminer la disposition de la tuyauterie, du réseau d'alimentation en eau et des réseaux d'égout et d'évacuation des eaux
• Préparer des soumissions et des propositions de prix
• Déterminer et marquer l'emplacement des raccords des tuyaux, des trous pour le passage des tuyaux dans les murs et les planchers ainsi que les accessoires
• Pratiquer, dans les murs et les planchers, des ouvertures de diamètre convenant aux tuyaux et aux accessoires de tuyauterie
• Joindre les tuyaux avec des raccords, des colliers de serrage, des vis, des boulons ou du matériel de collage, de brasage ou de soudage
• Établir l'horaire de travail des employés, déterminer des exigences en matière d'outils et d'équipement
• Vérifier les tuyaux à l'aide de manomètres pour déceler les fuites
• Déterminer les exigences en matière de tuyauterie et de grosseur de tuyaux
• Estimer les coûts et les matériaux
• Mesurer, couper, tarauder et plier les tuyaux dans la forme et la grandeur requis

Conditions de travail et capacités physiques

• Physiquement exigeant
• Plier, s'accroupir, s'agenouiller
• Coordination oeil-main
• Manipuler des charges lourdes
• Volume de travail élevé
• Heures supplémentaires demandées
• Travail sous pression

Qualités personnelles

• Précis
• Attitude axée sur le client
• Relations interpersonnelles efficaces
• Excellente communication orale
• Excellente communication écrite
• Jugement
• Esprit d'équipe

Expérience

1 an à moins de 2 ans

Soutien pour les personnes handicapées

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés

Soutien pour les jeunes

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les travailleurs âgés

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge