Conducteur/Conductrice De Camion Sur Longue Distance

Employeurs

D.I.W.ENTERPRISELTD

Languages

English

Études

Aucun certificat, diplôme ou grade

Milieu de travail

Divers lieux de travail

Tâches

• Planifier ou modifier les itinéraires en fonction de l'évolution des conditions, à l'aide d'équipements informatiques, de systèmes de positionnement global (GPS) ou d'autres dispositifs de navigation pour réduire la consommation de carburant et les émissions de carbone
• Régler les plaintes des clients et répondre à leurs préoccupations
• Enseignement de nouvelles méthodes et de techniques de travail à des collègues
• Professionnalisme au service à la clientèle
• Faire partie d'une équipe de deux camionneurs ou d'un convoi
• Conduire des camions légers, à des fins spécifiques
• Charger et décharger de la marchandise
• Conduire des camions ou des ensembles articulés pour transporter des marchandises ou des matériaux
• Surveiller l'état des véhicules et effectuer l'inspection des pneus, des phares, des freins, du matériel d'entreposage frigorifique et autre équipement
• Régler les freins
• Effectuer des réparations d'urgence le long de la route
• Inspecter les camions avant, pendant et après le voyage et surveiller tous les aspects des véhicules
• Effectuer l'entretien préventif
• Recevoir et transmettre l'information au répartiteur central
• Noter l'information sur les cargaisons, les heures de service, les distances parcourues et la consommation d'essence
• Bâcher et assurer la sûreté et sécurité de la cargaison

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

• Permis de catégorie 1/1F/A (semi-remorques)
• Permis de catégorie 3/3F/DF (camions à remorque, véhicules à plus de 3 essieux)

Connaissances documentaires

• Compte rendu d'accident et d'incident
• Lettre de voiture
• Carnet de route du conducteur
• Rapport d'inspection (avant le départ, en route et après le voyage)
• Rapports sur l'entretien et les réparations
• Compte rendu de voyage

Genre de camionnage et d'équipement

• Combinaison tracteur-remorque en extension
• Vracs liquides
• Conteneur réfrigéré
• Tracteur semi-remorque
• Tracteur semi-remorque, train double de type A
• Tracteur semi-remorque, train double de type B

Expérience en systèmes de communication

• Utiliser un système de positionnement global (SPG) et d'autres matériels de navigation
• Enregistreur de voyage (ordinateur de bord)

Expérience de déplacement/transportation

• Local
• Longue distance
• National
• Provincial/territorial
• Régional
• Courte distance

Sûreté et sécurité

• Vérification de casier judiciaire
• Validation du permis de conduire
• Vérification du dossier de conduite

Information de transport et de voyage

• Permis de conduire valide
• Disposé aux voyages transfrontières
• Disposé à voyager pendant de longues périodes

Conditions de travail et capacités physiques

• Souci du détail
• Manipuler des charges lourdes
• Volume de travail élevé
• Physiquement exigeant
• Tâches répétitives
• Travail en position assise

Poids manipulé

Jusqu'à 23 kg (50 lb)

Posséder outils et équipement

• Chaussures ou bottes à embout d'acier
• Gilet de sécurité
• Gants

Qualités personnelles

• Relations interpersonnelles efficaces
• Excellente communication orale
• Excellente communication écrite
• Flexibilité
• Jugement
• Sens de l'organisation
• Fiable
• Esprit d'équipe
• Assidu
• Patience

Expérience

1 an à moins de 2 ans

Avantages financiers

Kilométrage payé

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés

Soutien pour les jeunes

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les Autochtones

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge

Soutien pour les minorités visibles

Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience