Dispensateur/Dispensatrice De Soins Aux Enfants - Résidence Privée

Employeurs

Hanaya kamar

Languages

English

Études

• Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
• ou experience équivalente

Tâches

• Changer les couches
• Suivre l'exemple des parents pour l'apprentissage de la propreté
• Stériliser les biberons et préparer les préparations pour nourrissons
• Assumer l'entière responsabilité du foyer en l'absence des parents
• Effectuer de petits travaux domestiques et de nettoyage
• Accompagner la famille lors de voyages et aider les parents dans les soins à apporter aux enfants et aux tâches ménagères
• Laver, repasser et presser les vêtements et le linge de maison
• Donner le bain à des nourrissons et des enfants, les habiller et les nourrir
• Discipliner les enfants selon les méthodes prescrites par les parents
• Initier les enfants à l'hygiène personnelle et au comportement en société
• Maintenir un environnement sain et sécuritaire dans la maison
• Organiser des activités, par exemple des jeux et des sorties
• Préparer et servir des repas nutritifs
• Préparer les enfants pour la sieste
• Superviser et s'occuper des enfants
• Favoriser l'équilibre émotionnel des enfants
• Aider les enfants avec les devoirs
• En cas d'urgence, administrer les premiers soins

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

• Certificat en RCR
• Certificat en secourisme

Public cible

Enfants

Sûreté et sécurité

Références exigées

Information de transport et de voyage

• Transport public disponible
• Frais de déplacements non payés par l'employeur

Conditions de travail et capacités physiques

• Tâches répétitives
• Souci du détail

Poids manipulé

Jusqu'à 23 kg (50 lb)

Qualités personnelles

• Attitude axée sur le client
• Relations interpersonnelles efficaces
• Flexibilité
• Sens de l'organisation
• Fiable
• Esprit d'équipe
• Gestion du temps
• Patience
• Honnêteté

Questions de sélection

• Êtes-vous disponible pour la date de début annoncée?
• Êtes-vous actuellement en mesure de travailler légalement au Canada?
• Êtes-vous en mesure de déménager pour ce poste?
• Habitez-vous actuellement à proximité de l'endroit annoncé?
• Avez-vous de l'expérience antérieure dans ce domaine d'emploi?
• Possédez-vous les certifications requises mentionnées ci-dessus?
• Quel est le niveau d'études le plus élevé que vous ayez atteint?

Expérience

Expérience un atout

Avantages santé

Régime de soins de santé

Avantages financiers

Prime de nuit

Autres avantages

• Stationnement gratuit disponible
• Apprentissage/formation payés par l'employeur
• Possibilités de logement sur place
• Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
• Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
• Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
• Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
• Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
• Ne demande aucune expérience de travail au Canada

Soutien pour les minorités visibles

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux membres des minorités visibles
• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles