Électricien/Électricienne

Employeurs

RA Electrical Ltd.

Languages

English

Études

Autre certificat ou diplôme d'une école de métiers

Environnement de milieu de travail

• Extérieur
• En hauteur
• Dans des espaces restreints
• Chaud

Milieu de travail

• Construction
• Réparation
• Entretien
• Commercial
• Domiciliaire
• Installation
• Dépannage et diagnostique

Tâches

• Installer les commandes et les panneaux électriques
• Remplacer et réparer les commandes et les panneaux électriques
• Professionnalisme au service à la clientèle
• Tenir des registres d'entretien et des dossiers
• Dessiner et monter des réseaux uniphasés dans des bâtiments nécessitant un ou plusieurs compteurs
• Épisser, joindre et raccorder les câbles
• Dessiner et monter des réseaux polyphasés à basse tension (de 30 à 750 V) dans des bâtiments nécessitant un ou plusieurs compteurs
• Procéder aux essais de continuité des circuits, en mesurer la tension, la charge, l'intégrité de la mise à la masse, etc.
• Localiser et isoler les défauts
• Raccorder l'alimentation électrique aux appareils audio-visuels
• Monter des câbles de surface ou aériens
• Apprendre le métier aux apprentis
• Mettre à la terre ou en masse des dispositifs, des systèmes et des montages électriques, y compris des piscines et des spas
• Rénover le système électrique de bâtiments résidentiels et commerciaux
• Exécuter des programmes d'entretien préventifs
• Lire et interpréter des plans, des cartes, des dessins et des spécifications

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

Certificat de qualification d'électricien/électricienne

Sûreté et sécurité

Vérification de casier judiciaire

Information de transport et de voyage

Frais de déplacements payés par l'employeur

Conditions de travail et capacités physiques

• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Physiquement exigeant
• Souci du détail

Posséder outils et équipement

Chaussures ou bottes à embout d'acier

Qualités personnelles

• Attitude axée sur le client
• Flexibilité
• Esprit d'initiative
• Jugement
• Sens de l'organisation
• Esprit d'équipe

Questions de sélection

Êtes-vous actuellement en mesure de travailler légalement au Canada?

Expérience

3 ans à moins de 5 ans

Autres avantages

• Apprentissage/formation payés par l'employeur
• Service de transport fourni par l'employeur

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
• Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
• Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés

Soutien pour les jeunes

• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les vétérans

Aide les vétérans à traduire leurs compétences et leur expérience militaires dans la langue du marché du travail civil

Soutien pour les Autochtones

Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

Soutien pour les minorités visibles

• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles