Menuisier-Monteur/Menuisière-Monteuse De Charpentes

Employeurs

Josef Masong

Languages

English

Études

Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Environnement de milieu de travail

• En hauteur
• Dans des espaces restreints
• Bruyant
• Poussiéreux
• Extérieur

Milieu de travail

• Construction
• Divers lieux de travail
• Domiciliaire

Tâches

• Lire des plans, des dessins et des croquis pour déterminer les besoins du travail
• Préparer les tracés, à l'aide d'outils à mesurer, en tenant compte des prescriptions des codes du bâtiment
• Mesurer, découper, façonner et assembler les éléments en bois, en aggloméré, en acier léger ou d'autres matériaux
• Ériger des fondations, installer des poutres de plancher, poser le support de revêtement de sol, monter des éléments préassemblés de charpente et de toiture
• Ajuster et installer des fenêtres, des portes, des escaliers et de la quincaillerie
• Établir le calendrier des travaux de chantier et en superviser l'exécution

Fonctions et activités des superviseurs

1 à 2 personne(s)

Expérience en utilisation de matériel et de machinerie

Outils manuels

Conditions de travail et capacités physiques

• Plier, s'accroupir, s'agenouiller
• Assis, debout et marcher
• Manipuler des charges lourdes
• Physiquement exigeant
• Travailler en quasi-autonomie

Posséder outils et équipement

• Équipement de sécurité
• Chaussures ou bottes à embout d'acier
• Casque protecteur
• Lunettes protectrices

Qualités personnelles

• Attitude axée sur le client
• Fiable
• Esprit d'équipe
• Ponctualité

Expérience

3 ans à moins de 5 ans

Autres avantages

Service de transport fourni par l'employeur

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Ne demande aucune expérience de travail au Canada

Soutien pour les jeunes

Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes

Soutien pour les travailleurs âgés

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge

Soutien pour les minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)