Directeur Régional/Directrice Régionale Des Ventes

Employeurs

ProAll International Manufacturing Inc.

Languages

English

Études

Aucun certificat, diplôme ou grade

Milieu de travail

• Endroit éloigné
• Divers lieux de travail
• Disposé à déménager
• Services aux entreprises
• Manufacture
• Établissement/centre de distribution de vente au détail/vente en gros
• À l'extérieur du Canada

Tâches

• Planifier et assurer le contrôle financier du budget et des dépenses
• Décider de la planification stratégique à mettre en place en ce qui a trait aux nouvelles lignes de produits
• Établir des politiques et procédures organisationnelles ayant trait aux ventes
• Diriger les équipes de ventes dans le développement de relations d'affaires avec les clients corporatifs, et gérer les négociations de contrats de ventes
• Organiser les opérations de ventes régionales et divisionnaires
• Planifier, diriger et évaluer les activités du service des ventes d'un établissement commercial ou industriel, d'une entreprise de commerce de gros ou de détail et d'autres établissements
• Fournir le service à la clientèle

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• Courrier électronique
• MS Office
• Chiffrier électronique
• MS Windows
• MS Excel

Domaine d'expérience de travail

Commercialisation

Spécialisation ou expérience

• Secteur de l'économie verte
• Compétences ou connaissances spécialisées en environnement

Domaine de spécialisation

• Amélioration des processus
• Gestion
• Ventes
• Étude de marché
• Gestion de marque
• Stratégie
• Réseaux

Spécialisation/expérience (affaires en ventes et services)

Négociation

Sûreté et sécurité

Validation du permis de conduire

Information de transport et de voyage

• Frais de déplacements payés par l'employeur
• Permis de conduire valide
• Véhicule fournit par l'employeur
• Disposé à voyager à l'occasion
• Disposé aux voyages transfrontières
• Disposé à voyager pendant de longues périodes
• Disposé à voyager pour une période de plus de 24 heures
• Disposé à voyager régulièrement

Conditions de travail et capacités physiques

• Souci du détail
• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Délais serrés
• Travail sous pression
• Travailler en quasi-autonomie

Qualités personnelles

• Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément
• Précis
• Attitude axée sur le client
• Relations interpersonnelles efficaces
• Excellente communication orale
• Excellente communication écrite
• Esprit d'initiative
• Ouverture aux autres
• Sens de l'organisation
• Esprit d'équipe
• Gestion du temps
• Flexibilité

Expérience

5 ans ou plus

Emploi vert

Comporte des tâches et des responsabilités qui entrainent des résultats environnementaux positifs

Renseignements à propos du lieu de travail

Emploi sur la route

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé
• Protection pour services paramédicaux
• Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

• Prime
• Commission
• Assurance-vie
• Kilométrage payé
• Régime de pension
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)
• Actions/parts

Autres avantages

• Autres avantages
• Service de transport fourni par l'employeur
• Assurance voyage

Soutien pour les personnes handicapées

• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
• Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés

Soutien pour les travailleurs âgés

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
• Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)

Soutien pour les minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)