Cernez vos compétences de base

Pour chaque compétence, posez-vous les questions que se posent les journalistes : qui, quoi, quand, où, pourquoi et comment. Utilisez ces réponses pour décrire chacune de vos compétences aussi précisément que possible.

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Par exemple, si vous notez l’enseignement comme une compétence, demandez-vous à qui vous avez enseigné, ce que vous avez enseigné, à quel moment vous avez enseigné, où vous avez enseigné, pourquoi vous avez enseigné et comment vous avez enseigné. Vous pourriez dire : « Chaque semaine, je donne des cours de cuisine végétarienne aux adultes dans le cadre d’un programme de formation continue à Big City, en Alberta, pour aider les gens à intégrer des choix végétariens sains dans leur alimentation. »

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Cernez vos compétences de base et apprenez à les mettre en valeur

Les employeurs recherchent un large éventail de compétences. Certaines compétences sont liées à des types de travail précis. D’autres sont des compétences de base dont vous avez besoin pour chaque emploi. Si vous connaissez vos compétences de base, vous pouvez les mettre à profit pour impressionner les employeurs potentiels. Cela vous aidera à décrocher l’emploi que vous convoitez.